ElSEPE, de forma absolutamente incorrecta, según nuestro criterio y de algún juez que ya se ha pronunciado, entiende como no cotizado a efectos de paro algunos periodos de ERTE en los que haya podido estar incluido el trabajador en los últimos 6 años anteriores al despido definitivo.
Elprimer factor que influye en la cantidad de paro que se consume en un ERTE es la duración del mismo. Si el ERTE dura menos de 180 días al año, el trabajador no consumirá paro. Sin embargo, si el ERTE dura más de 180 días al año, el trabajador sí consumirá paro, que se calculará en base a sus cotizaciones anteriores.
Enprimer lugar, es importante destacar que el paro que consume un ERTE parcial es proporcional a la reducción de la jornada laboral del trabajador. Es decir, si se reduce la jornada en un 50%, el trabajador solo percibirá el 50% de la prestación por desempleo correspondiente. Por tanto, no se trata de un consumo fijo de paro en el caso deERTEde reducción de jornada. En este caso, sí se aplica en principio el pago delegado, es decir, el pago de la prestación por desempleo parcial se efectuará por la empresa por delegación del SEPE. Ahora bien, hay una excepción y es que cabe la posibilidad de que el SEPE asuma el pago directo cuando la situación económica de la empresa
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Desdeque recibes el alta, tienes un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación. El periodo de baja por incapacidad temporal, mientras el contrato haya estado en vigor, se tiene en cuenta como período de ocupación cotizada para acceder a las prestaciones por desempleo. Si la incapacidad hubiera sido por contingencias comunes y
Enteoría el ERTE continúa y el trabajador no cobra ni su nómina, ni cobra el paro. Lo que debe hacer el trabajador es reclamar para que un juez obligue a la empresa a despedir al trabajador. En tal caso seguirá el trabajador sin cobrar el paro, porque ya lo agotó, pero le correspondería la indemnización por despido. KgKBlru.en erte se consume paro
